¿Reemplazados por robots?: 3 puestos de trabajo que podrían desaparecer a causa de la IA
Según el último estudio del Foro Económico Mundial, para el 2035 la inteligencia artificial (IA) contribuirá con más de US$14 trillones a la economía mundial.
¿Reemplazados por robots?: 3 puestos de trabajo que podrían desaparecer a causa de la IA
Cada vez es más usual ver a robots cumpliendo las tareas de las personas. Robots que toman la orden de comida rápida, que reciclan, e incluso que atienden llamadas en call center.
Si bien se creía que la Inteligencia Artificial (IA) podría llevar solo a cabo tareas mecánicas, ya son varias las pruebas que demuestran lo contrario. De hecho la compañía McCann Japón en 2016 contrató a un robot como Director Creativo, fijando ya un precedente.
“La llegada de la pandemia al mundo aceleró la transformación digital y la necesidad de automatizar diversos servicios en las empresas. Esto trajo consigo problemas a millones de trabajadores, ya que han debido adaptarse a esta nueva realidad, de lo contrario pasarían a ser sustituibles por robots”, ha confirmado Jefferson Leguía, Marketing Manager de Colectivo23.
El paradigma de la robotización en el desarrollo tecnológico, lo que es el resultado de la llamada “Cuarta Revolución Industrial”, es la consecuencia de una relación en la fuerza laboral entre hombres y máquinas.
Según un estudio del Foro Económico Mundial, se advierte que como consecuencia de la irrupción del covid-19 y de la recesión económica que esto ha traído los últimos dos años, para el año 2025 la división de tareas entre humanos y robots será del 50%, lo que llevará consigo el aumento de la desigualdad.
Puestos de trabajo que podrían desaparecer a causa de la IA y los robots
Variados estudios afirman que los robots serán incapaces de ocupar puestos de liderazgo, ya que si bien tendrán mejor forma de medir los KPI’s, no podrán desarrollar las capacidades blandas que los profesionales adquieren a raíz de las diversas experiencias de vida.
Leguía, en cambio, dice que es fundamental que los trabajadores actuales desarrollen el plano de las habilidades blandas y así evitar quedar rezagados en un futuro de sus puestos de trabajo. Pero también reforzar y mantenerse actualizado con los cambios que esta Revolución ha traído.
Algunos de los puestos de trabajo que podrían desaparecer en los próximos tres años serían:
1. Diseñador Gráfico
Un estudio realizado por McKinsey asegura que la IA permitirá automatizar el 45% de las actividades que se realizan en los puestos de trabajo. Esto se ve reflejado en Canva, Photoshop o Figma, que brindan muchas herramientas predeterminadas al diseño más técnico. Sin embargo, aún las máquinas no han desarrollado las habilidades sociales ni estratégicas.
2. Creativos Publicitarios
En el año 2016, por ejemplo, la agencia publicitaria McCann en Japón enfrentó a un Director Creativo humano versus un Director Creativo robot para desarrollar una campaña de publicidad.
Este último analizó los anuncios premiados de los últimos 10 años para identificar los factores que conformaban la publicidad perfecta. La data también puede generar grandes ideas de comunicación y ya hay programas que se enfocan en desarrollar una visión creativa y estratégica.
3. Puestos de liderazgo en empresas
Recientemente, Google apareció en las noticias porque un ex-trabajador aseguró que su LaMDA (Modelo de lenguaje conversacional) es capaz de sentir. Según The New York Times, se han dado grandes pasos en el ‘deep learning’ y estamos a solo décadas que esto sea posible.
Sin embargo, en un mundo donde la comunicación efectiva es uno de los mayores dolores para las empresas, no suena descabellado. En ese sentido, compañías como Colectivo23 desarrollan programas especializados en Liderazgo en la era digital.
De hecho, uno en concreto permite profundizar en las habilidades necesarias blandas para que humanos puedan gerenciar y continuar liderando la transformación digital.
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